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派遣のお仕事情報
派遣で契約期間内での退職について、教えてください。私は、3ヶ月ごとの更新で登録...
派遣で契約期間内での退職について、教えてください。 私は、3ヶ月ごとの更新で登録している派遣元からの紹介で3週間前に入社いたしました。 当初、仕事の内容について簡単な一般事務だと聞かされており私自身もスキルに自信がないので難しい内容の業務は希望しませんと営業の方にお伝えしてました。 しかし、入社してみると貿易事務に似た業務内容でした。 インボイスなんて言葉も今まで生きてきて携わったこともなかったのですが横文字の業界用語ばかり・・・。 でも、これもいい機会、長期だと聞いていたし頑張って覚えていこうと思っていました。 しかし、違う部署の方たちから前任の方は産休でお休みをとっているけど半年から1年で戻ってくると聞かされました。 わたしは、長期だからこそ難しい仕事も頑張ろうと思っていたのに・・とモチベーションは下がってしまいました。 教育してくださってる方からも、この仕事は特殊だから1年はかかると聞かされてましたし、せっかくおぼえたところで終わりになってしまうのでは、と思ったので顔合わせの際に長期で、といった下さった課長に真実を聞くと、戻ってきたら私は違う部署に配属されるか終わりか・・でもまだわからないから。 。 といわれました。 そんな中、1週間モヤモヤした気持ちの中、勤めてましたが精神的に苦痛になり体調を崩してしまいました。 結局は産休の方が戻られても居場所はあると確認して頂けたのですが・・・。 担当のコーディネーターに話をすると、突然辞めて会社にも出向かないのはダメです。 と言われました。 私も、派遣元と派遣先の方達にはご迷惑をおかけしてることは十分わかってます。 しかし、私はもう会社には出向きたくないしこのまま辞めてしまいたいのですがコーディネーターの方が許してくれません。 体調も悪く出向けないので派遣先の方にはお伝えくださいませんか？と話しても一度3者ではなしをしましょうと強いられます。 社会人としてのマナーとして最後に挨拶に行くというのは常識だとは思います。 しかし、コーディネーターになんと話せば理解してもらえるのか、派遣元でまとめてもらえないのか・・・。 絶対出向かなければならないのか・・・。 みなさんの知恵をお貸しください。 詳細はこちら PR 
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