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状況：ある人材サービス業者(主に紹介予定派遣)の新規..

状況：ある人材サービス業者(主に紹介予定派遣)の新規顧客開拓営業を業務委託契約で行うか検討しています。
紹介予定派遣を新規顧客から1件(=1人)獲得するごとに一定のコミッションを得ます。
その後、その法人が追加案件を発注した場合も、同様に同じコミッションを得ます。
このような契約内容の場合、新規顧客がその後追加案件を発注してきた時に、担当営業である私を通さず直接会社に依頼をした場合、私は知りようがありません。
実際に、新規開拓後の追加案件は、派遣スタッフ管理担当に話がいくケースが想定されます。
こうなると、会社側としては私に知られさえしなければ、コミッションを払わずに済むので、一定期間内の追加案件数を過少報告する動機となります。
但し、私は顧客とのコミュニケーションを行えますので、やり取りの中で今の稼動人数を聞いたりすることができます。


質問：私と契約相手である人材サービス業者、どちらもがリスクを負わず(情報非対称性なく)、契約履行できる仕組みはないでしょうか。


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