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紹介予定派遣へのチャレンジについて、皆さんのご意見を聴かせて下さい。
(詳細)以下の条件の私が、【紹介予定派遣で採用される可能性・更に身に付けた方が良いスキル等】についてのご意見をお待ちしています。
・26歳 女性・夫、子供1人・文系短大卒就業経験:派遣社員での経験が3年のみ(営業事務職・就業中)取得資格:簿記2級(経理実務経験無し)スキル :word,Excel中級 PowerPoint初級希望勤務地 :23区内雇用形態 :正社員希望希望業種 :不問希望職種 :事務職希望年収 :不問子供が産まれましてから、収入面での安定をより強く求めるようになりました。
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派遣労働者三人で作った労働組合「日産ディーゼルユニ..

派遣労働者三人で作った労働組合「日産ディーゼルユニオン」について質問です。

法的には2人労働者がいれば労働組合は結成できますが、

1.以下の記事によれば、複数の派遣元の会社の派遣社員からなる労働組合のようですが、
元々雇用関係のない日産ディーゼルに対して、交渉を行うことが可能なのでしょうか?

>日産ディーゼルは「交渉する立場にない」としている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008121902000235.html
日本の会社の労組はほとんどが「一企業一労組」のユニオンショップ制(http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%97)だと思いますが、雇用契約のない会社(日産ディーゼル)に対して派遣社員が交渉を行う法的根拠があれば教えてください。



上記の「交渉する立場にない」はまさにその通りだと思います。
何を考えて組合を作ったのか知りたいです。



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派遣社員

『派遣』より : 派遣(はけん)とは、 特定の仕事を与えて特定の場所へ赴かせること。
例えば、大規模災害時に自衛隊を被災地に派遣するなど。
⇒災害派遣 「人材派遣」又は「派遣社員」の略として用いる。
本稿ではこの意味での用法について述べる。
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(労働者派遣法)2条の定義によると、1.労働者派遣:自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させることを約してするものを含まないものとする。

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