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派遣のお仕事情報
派遣会社から違う派遣会社に派遣<急いでます!>
Aという派遣会社からBという派遣会社へ派遣されるのは問題ない行為なのでしょうか?お給料はAから出るし、派遣先企業の事業内容が「派遣会社」なのですが、ある大手メーカーの子会社と聞いていて、HPで調べたら派遣会社だっ PR
派遣労働者法における派遣元
派遣元と労働者が雇用契約 派遣先と派遣元が労働者派遣契約 派遣先で労働者が指揮命令関係 というふうに解釈しています。 今まで、専任の労働者で行っていたものを派遣労働者にまかなうとして、これを自社の合弁会社(子会社)
緊急です！！質問です！！派遣社員です！！
緊急です！！質問です！！派遣社員です！！私はあるソ○ーの派遣社員をして２ヶ月程になりますが、そこでMさんという方とお知り合いになりました。 MさんはR大学を卒業されていてなかなか頭脳明晰なのですが派遣会社はそんなことは全く評価せず、Mさんは少しずつ派遣会社の管理者たちと対立するようになってしまいました。 そしてついに昨日、ソ○ーの社員とももめて途中で仕事を放棄して帰宅されたそうです。 その経緯はこうです。 Mさんは自分の職場ではない職場へ応援という形で作業をしていました。 大型の液晶テレビが１０台ほど入った大きな箱がしっかり閉じられていなかったため箱を数回軽く叩きました。 すると脇でそれを見ていたソ○ーの社員（係長）が「そんなに叩いたら壊れるじゃん」と言ったそうです。 それを聞いていたMさんは「なにがじゃんやねん」と小声でつぶやいたそうです。 それでお互いにらみ合いになりその社員が「帰れ」と言ったそうです。 Mさんはそれ以前にも居心地の悪い会社だとずっと思っていたのでそのままタイムカードも押さずに寮へ歩いて帰っていったそうです。 その社員はMさんの帰り際に慌てて「そいつを出入り禁止にしろ！」などと派遣会社の事務所に電話を入れたそうです。 後日その社員も含め話し合いがあったそうですが「頭を下げて謝れば１週間だけ仕事をさせてやる」（そうしなければ即退職）といふうにMさん側が泣き寝入りする形になってしまいました。 これはパワーハラスメントにはならないでしょうか？このまま引き下がってしまうのは私も寂しいですしMさんも少しかわいそうな気がします。 そこで是非皆さんにお聞きしたいのですがもう少しMさんのクビがつながるようなよい方法はないものでしょうか？このままだと来週の出勤はありえません。 例えば労働基準局に相談するとか、法律にのっとるとかMさんの有利にはたらくよい方法はないものでしょうか？たとえ１週間だけでも頭を下げさせることなく働ける方法はないものでしょうか？是非皆さんのお力を貸してください！なければないでもよろしいのでご回答ください。 よろしくお願いします。 詳細はこちら |
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